PENERAPAN PENGENDALIAN TINDAKAN TERHADAP KEDISIPLINAN WAKTU SAAT KEDATANGAN DI KANTOR SUMBER DAYA MANUSIA PT MULTIKADERA SEJATI TAHUN 2017
Abstract Views:
285 times
PDF - FULL TEXT Downloads:
181 times
Abstract
Abstrak - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan pengendalian tindakan terhadap kedisiplinan waktu sumber daya manusia pada PT Multi Kadera Sejati. keberhasilan kinerja suatu bisnis bergantung pada kontribusi aktif SDA dan SDM yang digunakan dan disumber daya manusiakan. Agar dapat mencapai keberhasilan tersebut, perusahaan menerapkan pengendalian tindakan terhadap waktu dengan tujuan mengendalikan kedisplinan sumber daya manusianya dalam bekerja, terutama terhadap waktu. Penelitian ini berfokus pada penerapan pengendalian tindakan berdasarkan kedatangan sumber daya manusia ke kantor, kesadaran terkait pentingnya kedisiplinan dalam bekerja, produktivitas pekerja yang berkaitan langsung dengan proses produksi, serta hambatan yang diahadapi selama menerapkan pengendalian tindakan terhadap waktu.
Kata kunci: Pengendalian tindakan terhadap waktu, sumber daya manusia
Abstract - This study aims to determine the application of action control to the time discipline of human resources at PT Multi Kadera Sejati. the success of a business's performance depends on the active contribution of natural resources and human resources used and human resources. In order to achieve that success, the company implements control of action against time with the aim of controlling the discipline of its human resources in work, especially over time. This study focuses on the application of action controls based on the arrival of human resources to the office, awareness of the importance of discipline in work, the productivity of workers directly related to the production process, and the constraints faced during implementing control measures over time.
Keywords: Action control against time, human resources
Downloads
References
Agoes, Sukrisno. 2012. Auditing, Edisi Empat, Buku Satu. Salemba Empat, Jakarta.
Anthony, Robert N., & Vijay Govindarajan. 2012. Management Control System. Sistem Pengendalian Manajemen, Buku 2. Salemba Empat, Jakarta Pusat.
Azhar Susanto. 2013. Sistem Informasi Akuntansi. Lingga Jaya, Bandung.
Carl S.Warren. 2014. Pengantar Akuntansi Adaptasi Indonesia. Jakarta: Salemba Empat
Efferin Sujoko. 2016. Sistem Pengendalian Manajemen Berbasis Spiritualitas. Yayasan Rumah Peneleh, Jakarta Selatan.
George R. Terry 2008. Asas-asas Manajemen. Terjemahan Winardi. Alumi, Bandung.
Hansen Don R. et al. 2016. Cornerstones of Managerial Accounting, 8th edition. Cengage Learning, Boston, USA.
Harrison Walter T., Charles T., Hrongren, C. William Thomas, Themin Suwardy. 2013. Akuntansi Keuangan. Edisi IFRS, Jilid 2, Edisi 8. Erlangga. Jakarta Timur.
Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 17. Bumi Aksara, Jakarta.
Hery S. 2014. Pengendalian Akuntansi dan Manajemen. Kencana, Jakarta Timur.
Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). 2016. Standar Profesional Akuntan Publik. Salemba Empat, Jakarta.
Kementerian Ketenagakerjaan. Renstra Kementerian Ketenagakerjaan tahun 2015-2019
Lumempouw Gerald, Ventje Ilat, dan Anneke Wangkar. 2015. Evaluasi Sistem Pengendalian Internal terhadap Penjualan Kredit pada PT. Sinar Pure Foods International. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, vol 15 no. 4: hal 315.
Merchant, Kenneth A., & Van der Stede, W. A. 2016. Sistem Pengendalian Manajemen. Pengukuran Kinerja, Evaluasi, dan Intensif. Edisi 3. Salemba Empat, Jakarta Pusat.
Mulyadi. 2012. Akuntansi Biaya. Edisi 5. Cetakan Sebelas. STIM YKPN, Yogyakarta.
Robbins, Stephen P dan Timothy A Judge. 2014. Perilaku Organisasi. Salemba Empat, Jakarta Pusat.
Veithzal Rivai dan Sagala Jauvani Ella. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Edisi Kedua. Cetakan Kelima. PT. Rajagrafindo Persada. Jakarta.
Sinambela, Lijan Poltak, dkk, 2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi. Graham Ilmu, Yogyakarta.
Soejono, A. T. 2009. Ilmu Gulma. Diakses pada tanggal 9 Juni 2017.
Suharso. 2014. Kamus Besar Bahasa Indonesia Edisi Lux. Widya Karya, Semarang.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media (kencana), Jakarta Timur.
- Articles published in CALYPTRA are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license. You are free to copy, transform, or redistribute articles for any lawful purpose in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and the journal, link to the license, indicate if changes were made, and redistribute any derivative work under the same license.
- Copyright on articles is retained by the respective author(s), without restrictions. A non-exclusive license is granted to CALYPTRA to publish the article and identify itself as its original publisher, along with the commercial right to include the article in a hardcopy issue for sale to libraries and individuals.
- By publishing in CALYPTRA, authors grant any third party the right to use their article to the extent provided by the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license.
