PERANAN CULTURAL CONTROL DALAM MENDUKUNG IMPLEMENTASI CODE OF CONDUCT KARYAWAN STUDI KASUS DI RADIO SUARA SURABAYA

  • Randy Randy Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya

Abstract

Manusia merupakan mahluk yang kompleks dan memiliki banyak kebutuhan untuk melangsungkan kehidupannya. Proses pencapaian kebutuhan tersebut membutuhkan adanya informasi. Pada zaman sekarang ini, hampir setiap perkembangan baru di dunia dapat diketahui melalui berbagai media massa cetak maupun media massa elektronik seperti radio, televisi dan sebagainya. Dari berbagai media massa yang dapat berfungsi informative, radio merupakan salah satu media informasi yang paling actual. Pada organisasi media seperti Radio Suara Surabaya, karyawan merupakan aset utama dari keseluruhan aktivitas operasional. Setiap individu karyawan memiliki latar belakang yang berbedabeda, oleh karena itu dibutuhkan Sistem Pengendalian Manajemen agar tujuan dari setiap karyawan dapat selaras dengan tujuan organisasi. SPM yang terkait dengan budaya organisasi memiliki peranan penting dalam pembentukan rasa kekeluargaan di dalam sebuah organisasi. Pada Radio Suara Surabaya budaya organisasi mampu mencegah terjadinya penyimpangan-penyimpangan yang dapat timbul pada setiap individu karyawan dan meningkatkan performa organisasi secara keseluruhan. Organisasi media dapat berjalan karena kepercayaan yang tinggi dari masyarakat umum. Kepercayaan tidak dengan mudah di dapat, melainkan dibutuhkan waktu dan proses yang sangat panjang. Penanaman budaya yang kuat dalam setiap individu karyawan akan menimbulkan self controlling sehingga perilaku karyawan dapat sesuai dengan norma-norma pada SSFM. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan cara observasi langsung dan interview.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anthony, R.N., and V. Govindarajan. 2007. Management Control Systems, 12th edition. New York: McGraw-Hill.

Atkinson, Anthony A; Banker, Rajiv D; Kaplan, Robert S., and Young Mark S. (1997) Management Accounting, 2nd Edition Upper Saddle River: Prentice Hall Inc.

Dewobroto, 28 Juli 2011. Kunci Kesuksesan Singapore Airlines. 18 Juni 2012. http://wisnudewobroto.com/kunci-kesuksesan-singapore-airlines/

Deteksi. 2010. Survey Radio Paling Favorit. 31 Mei 2012. http://deteksi.info/2010/12/survey-radio-paling-favorit /

Efferin, S., Darmadji, S.H., and Tan, Yuliawati. 2008. Metode Penelitian Akuntansi: Mengungkap Fenomena dengan Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Efferin, S., and Soeherman, B. 2010. Seni Perang Sun Zi dan Sistem Pengendalian Manajemen: Filosofi dan Aplikasi. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Firoz, Nadeem M; Ahmad S Maghrabi; Ki Hee Kim. 2002. “Think globally manage culturally”, International Journal of Commerce & Management, Vol. 12 Iss: ¾; pg. 32 (http://gateway.proquest.com/openurl?ctx_ver=z39.88-2003&res_id=xri:pqd&rft_val_fmt=ori:fmt:kev:mtx:journal&genre=arti
cle&rft_id=xri:pqd:did=000000287619421&svc_dat=xri:pqil:fmt=text&req_dat=xri:pqil:pq_clntid =23364)

Jauhari. Januari 2006. Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Pengendalian Manajemen dan Terhadap Kinerja. 18 Juni 2012. http://www.scribd.com/dsr_semarang/d/73702594/41-Pengaruh-Budaya-
Perusahaan-Terhadap-Pengendalian-Manajemen

Jurnal Manajemen, Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Bahan Kuliah Manajemen, 2007. Penilaian Kinerja Karyawan. 12 Juni 2012. http://jurnal-sdm.blogspot.com/2009/04/penilaian-kinerja-karyawandefinisi.html

Kranias, Dimitrios S. 2000. Cultural Control: the case of Japanese multinational companies and their subsidiaries in the UK. Kobe University Business School: Japan.

Leosinga, R. 03 November 2011. Budaya-Organisasi. 18 Juni 2012. http://www.slideshare.net/ruslanleo/38420503-budayaorganisasi

Merchant, K.A., and W.A. Van der Stede. 2007. Management Control Systems: Performance Measurement, Evaluation and Incentives. New Jersey: Prentice-Hall

Naranjo Valencia, Julia C; Raquel Sanz Valle and Daniel Jimenez Jimenez. 2010. “Organizational Culture as determinant of product innovation”, European Journal of Innovation, Vol. 13 No: 4 pp. 466-480

Portalhr, 14 Agustus 2007. Hubungan Informal Karyawan Aset Strategis Perusahaan. 18 Juni 2012. http://www.portalhr.com/berita/hubunganinformal-karyawan-aset-strategis-perusahaan/

Pace, Wayne R., and Faules, Don F. (1994) Organizational Communication, 3rd Edition. Prentice Hall Inc.

Robbins, Stephen P. (2003) Organizational Behavior, 10 th Edition Upper Saddle River: Prentice Hall Inc.

Sweeney, Paul D., and McFarlin, Dean B. (2001) Organizational Behavior: Solutions For Management. McGraw-Hill Irwin.

Saepudin, 10 Januari 2009. Prilaku Pencarian Dalam Memenuhi Kebutuhan Informasi. 31 Mei 2012.
http://encangsaepudin.wordpress.com/2009/01/10/prilaku-pencariandalam-memenuhi-kebutuhan-informasi-bagian-1/

Soedjono. 01 Maret 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya. 18 Juni 2012.

Supriyono, 01 Maret 2008. Efek Satisfaction Pada Loyalty Pendengar Radio Suara Surabaya. 31 Mei 2012.

Tsamenyi, M., I. Noormansyah., and S. Uddin. 2008. Management Controls in Family-Owned Businesses (FOBs): A Case Study of An Indonesian Family-Owned University. Accounting Forum, 32: 62-7

http://www.creating.bz/our-reading-circle/managing.html (diakses pada 10 Februari 2013)
Published
2013-09-20
How to Cite
RANDY, Randy. PERANAN CULTURAL CONTROL DALAM MENDUKUNG IMPLEMENTASI CODE OF CONDUCT KARYAWAN STUDI KASUS DI RADIO SUARA SURABAYA. CALYPTRA, [S.l.], v. 2, n. 2, p. Hal. 1 - 12, sep. 2013. ISSN 2302-8203. Available at: <http://journal.ubaya.ac.id/index.php/jimus/article/view/464>. Date accessed: 21 oct. 2018.