PENERAPAN PERSONNEL DAN CULTURAL CONTROL BERBASIS NILAI SPIRITUAL CATTARI ARIYA SACCANI DALAM MENGATASI MASALAH PENGENDALIAN PADA CV CAKRA BESI INDOPRIMA DI MOJOKERTO

  • Ivan Wirya Pramudana Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya

Abstract

Skripsi ini membahas tentang penggunaan personnel  dan cultural control dalam mengatasi masalah yang terjadi di badan usaha dari sudut pandang agama Buddha yaitu Cattari Ariya Saccani. Penelitian ini bertujuan untuk menghubungkan antara proses personnel and cultural control dengan cattari ariya saccani agar dapat mengatasi suatu masalah dengan cara yang bijaksana dan tanpa ada pihak yang mengalami kerugian. Dengan demikian baik manajemen harus memiliki control  yang baik dan pandagan buddhis yang benar. Objek penelitian yang digunakan adalah sebuah badan usaha berbentuk CV yang bergerak dibidang perdagangan besi dan baja yang terletak di Mojokerto. Data penelitian didapat dengan cara observasi, wawancara, analisis dokumen dan gabungan ketiganya. Dari hasil penelitian masalah terbesar yang dihadapi badan usaha adalah masalah motivasi kerja karyawan dan ketidakdisiplinan ketika bekerja. Untuk itu dengan adanya personnel dan cultural control diharapkan mampu mengatasi masalah tersebut dan cattari ariya saccani mampu mengatasi masalah tersebut dengan bijaksana

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anthony, Roberth N., dan Vijay Govindarajan. 2007. Management Control System, 12th ed. New york: Mc Graw Hill Companies, Inc.

As’ad, Moh. 2003. Psikologi Industri. Edisi keempat. Liberty Yogyakarta.

Bagir, H. (2003). Sejahtera Spiritual dan Financial.2007, 30 September. Diunduh dari: http://www.jalancenter.com/index.php?option=com_content & task=view&id=147

Ehipassiko Foundation. 2013. Dhammapada: Syair Kebenaran. Indonesia

Eldridge, Stephen., et al. 2013. QUALITY PAPER Management control systems for business processes in uncertain environments

Goerge Polya. 1957. How To Solve It 2nd: Doubleday Anchor Books http://magabudhi-kotang.org/wp-content/uploads/2015/05/Empat-Kebenaran-Mulia.pdf (diunduh bulan Mei 2015)

http://www.bppk.kemenkeu.go.id/publikasi/artikel/168-artikel-pengembangan-sdm/13423-peranan-motivasi-dalam-meningkatkan-kinerja-sumber-daya-manusia-kementerian-keuangan

Thanissaro. Dhammacakkappavattana Sutta. Diunduh dari : http://www.buddha-vacana.org/sutta/samyutta/maha/sn56-011.html

http://www.dhammapada.ws/

Kitab suci agama Buddha Saṃyutta Nikāya 56. 11: Sutta Pitaka

Mangkunegara, A. Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM, Refika Aditama, Bandung

Merchant, K.A., and W.A. Van der Stede. 2007. Management Control System: Performance Measurement, Evaluation, and Incentives, 2nd edition. London, Uk: Prentice Hall

Mulyaningsih, Sri Setyawati., W. Lasmawan, dan M. Sutama. 2013. Pengaruh Model Problem Solving Berbasis Budaya Lokal Terhadap Motivasi Berperstasi dan Prestasi Belajar IPS, Vol 3

Sidharta, Eka Ananta. 2013. Change on Strategic Planning and Impact on Practice of Control Systems Management, Vol. 7: 1978-6034

Suhendra, B. 2006. Dawai: Hidup adalah pilihan dan pilihan berarti hidup. Edisi 45. Retrivied from https://dhammacitta.org/pustaka/ezine/dawai/dawai-45

Walubi.CATTARI ARIYA SACCANI (Empat Kesunyataan Suci). http://www.walubi.or.id/wacana/wacana_081.shtml

Wijaya, Willy Yandi. 2008. Empat Kebenaran Mulia (Sebuah pendekatan Modern). https://dhammacitta.org/artikel/empat-kebenaran-mulia-sebuah-pendekatan-modern/
Published
2017-09-01
How to Cite
PRAMUDANA, Ivan Wirya. PENERAPAN PERSONNEL DAN CULTURAL CONTROL BERBASIS NILAI SPIRITUAL CATTARI ARIYA SACCANI DALAM MENGATASI MASALAH PENGENDALIAN PADA CV CAKRA BESI INDOPRIMA DI MOJOKERTO. CALYPTRA, [S.l.], v. 6, n. 2, p. Hal. 325 – 346, sep. 2017. ISSN 2302-8203. Available at: <http://journal.ubaya.ac.id/index.php/jimus/article/view/925>. Date accessed: 17 july 2018.