Fahmi, I., Sanusi, F., & Muljadi, M. (2023). PERAN MEDIASI MODERASI BURNOUT DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL PADA PENINGKATAN JOB PERFORMANCE. Ekonomi Dan Bisnis: Berkala Publikasi Gagasan Konseptual, Hasil Penelitian, Kajian, Dan Terapan Teori, 27(1), 13-25. https://doi.org/10.24123/jeb.v27i1.5545