STUDI EKSPLORATORI FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KONFLIK DI YAYASAN AL FATAH SURABAYA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menggali lebih dalam tentang informasi-informasi yang menunjukan tentang faktor-faktor yang menajdi penyebab konflik di yayasan Al fatah Surabaya. Penelitian ini menggunakan lima orang responden sebagai narasumber dengan metode depth interview atau wawancara dengan menggunakan metode Grounded Theor yang mencakup open coding, axial coding, dan selective coding untuk menggali informasi-informasi yang muncul dari setiap ucapan informan yang direkam. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa diantara sekian banyak faktor yang memperngaruhi konflik yang terjadi di yayasan Al fatah, gfaktor komunikasi organisasi, faktor pertentangan antar unit, dan faktor nilai-nilai menjadi faktor terbesar yang mengakibatkan konflik di yayasan Al fatah Surabaya.
Downloads
References
Edelmann, Robert, 1997, Konflik Interpersonal di Tempat Kerja, Percetakan Kanisius.
Emir. Metode Penelitian Kualitatif, 2000, Penerbit UNJ
Fajar, Ibnu. Dkk, 2009, Statistika Untuk Praktisi Kesehatan, Percetekan Graha Ilmu.
Hendricks, Wilillam, 1992,Bagaimana Mengelola Konflik, Penerbit Bumi Aksara
Silva, Michael. Terry McGann, 1995, Overdrive: Managing in Crisis-Filled Time, John Wiley & Sons, Inc
Thomas, Jhon. Warren G. Bennis, 1972, Management of Change & Conflict, Pinguin Books Ltd.
http://jurnal.untagsmg.ac.id/index.php/sa/article/download/37/110 diunduh tanggal 18 September 2014
http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/123240-R010808-Analisis%20tingkat-Lampiran.pdf diunduh tanggal 18 September 2014
http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20333435-T32284-Yudhi%20Irdiansyah.pdf diunduh 21 November 2014
http://digilib.ubaya.ac.id/index.php?page=data_eksemplar&key=229982&status=PJM diunduh 24 November 2014
http://profilsekolah.dispendik.surabaya.go.id/umum/sekolah.php?id=20531847
- Articles published in CALYPTRA are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license. You are free to copy, transform, or redistribute articles for any lawful purpose in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and the journal, link to the license, indicate if changes were made, and redistribute any derivative work under the same license.
- Copyright on articles is retained by the respective author(s), without restrictions. A non-exclusive license is granted to CALYPTRA to publish the article and identify itself as its original publisher, along with the commercial right to include the article in a hardcopy issue for sale to libraries and individuals.
- By publishing in CALYPTRA, authors grant any third party the right to use their article to the extent provided by the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license.