Faktor yang memengaruhi minat mahasiswa berkarir sebagai konsultan pajak
DOI:
Abstract Views:
122 times
PDF Downloads:
85 times
Abstract
The research was meticulously designed to investigate the impact of self-efficacy, job market considerations, financial rewards, and tax volunteer programs on students' interest in a career as a tax consultant. This study, based on quantitative primary data from questionnaire responses rated on a five-Likert scale, is a testament to the rigor of our research methodology. The research population comprises students from the Faculty of Economics and Universities in Surabaya who have participated in tax volunteering. The non-probability sampling technique, specifically the purposive sampling method, was employed to obtain 125 samples. The research data was rigorously analyzed using the Structural Equation Modeling – Partial Least Square. The findings of this research underscore the influence of self-efficacy and job market considerations on students' desire for a career as a tax consultant. On the other hand, the influence of financial rewards and tax volunteer programs on students' interest in a career as a tax consultant was found to be negligible. Potential for future research to broaden the scope of respondents and to include additional independent variables such as tax brevet training, offers hope for a more comprehensive understanding of the factors that influence student career interest.
Downloads
References
Aisyah, L., & Dewi, S. R. (2023). The Influence of Professional Ethics, Self Efficacy and Love of Money on Accounting Students’ Interests in a Career in Taxation with Motivation as a Moderating Variable (Study on Accounting S1 Students at Muhammadiyah University of Sidoarjo). Journal of Islamic and Muhammadiyah Studies, 4, 1–11. https://doi.org/10.21070/jims.v4i0.1545
Aisyaturrahmi. (2021). Effective Audit Procedures: Is It Auditor’s Characters and Proffesional Sceptism Matters? AKRUAL: Jurnal Akuntansi, 13(1), 83–93. https://doi.org/10.26740/jaj.v13n1.p83-93
Ajzen, I. (1991). The Theory of Planned Behavior. Organization Behavior and Human Decision Process, 50(2), 199–211. https://doi.org/10.47985/dcidj.475
Cheisviyanny, C., Dwita, S., Septiari, D., & Helmayunita, N. (2022). Career Choice Factors of Indonesian Accounting Students. In Revista Contabilidade & Finanças (Vol. 33, Issue 90). https://doi.org/10.1590/1808-057x20221475.en
Damayanti, K. (2020). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Selfefficacy, Pertimbangan Pasar Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Dan Pengaruh Orang Tua Terhadap Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Konsultan Pajak. Platform Riset Mahasiswa Akuntansi, 01(02), 27–37.
Damayanti, K., & Kurniawan, A. (2021). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Program Studi Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Konsultan Pajak. Jurnal Edukasi, 9(1), 43–56. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.25157/je.v9i1.5000
Dwianika, A., Nurhidayah, F., & Azizah, N. N. (2018). Relawan Pajak : Tidak Hanya Sekedar Mengerti Pajak (Motivasi Layanan dan Implikasinya pada Kepuasan WPOP/UMKM). Seminar Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat, 14–20.
Faddaqi, M. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja dan Norma Subjektif Terhadap Minat Berkarir Sebagai Konsultan Pajak (Studi pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Islam Indonesia). In Skripsi. Universitas Islam Indonesia.
Febriani, N., Lestari, T., & Rosyafah, S. (2021). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Self Efficacy, Pengaruh Orang Tua terhadap Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi sebagai Konsultan Pajak. EkoBis: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 2(1), 24–31. https://doi.org/10.46821/ekobis.v2i1.209
Gainau, P. C. (2021). Job Opportunity, Attitudes, Perceived Behavioral Control and Intention to Major in Accounting. AKRUAL: Jurnal Akuntansi, 12(2), 143. https://doi.org/10.26740/jaj.v12n2.p143-163
Ghufron, R., & Herawansyah. (2023). Pengaruh Persepsi Profesi Perpajakan, Pengetahuan Pajak, dan Penghargaan Finansial terhadap Minat Berkarir di bidang Perpajakan. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 5, 1462–1466. https://doi.org/10.37034/infeb.v5i4.763
Hair, J., Hult, G. T. M., Ringle, C., & Sarstedt, M. (2014). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling.
Hardiningsih, P., Srimindarti, C., Khanifah, & Yunianto, A. (2021). Accounting Career Interests : A Structural Approach. The Journal of Asian Finance, Economics and Business, 8(2), 1247–1262. https://doi.org/10.13106/jafeb.2021.vol8.no2.1247
Hariandja, M. T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas P egawai. Grasindo.
Hartiyah, S. (2021). Faktor Determinan Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pemilihan Karier Sebagai Konsultan Pajak (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Berbasis KeIslaman di Karesidenan Kedu). Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4(1), 55–66. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1591
Hendrawati, E. (2022). Apa Yang Mempengaruhi Minat Berkarir Di Perpajakan? Equilibrium: Jurnal Ekonomi-Manajemen-Akuntansi, 18(1), 33–46. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.30742/equilibrium.v18i1.2047
Ika, D., Wijayani, L., Kusno, H. S., & Ismawanto, T. (2022). Pengaruh Program Relawan Pajak , Self-Efficacy dan Pelatihan Pajak Terhadap Minat Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan. 18(3), 522–531. https://doi.org/10.29264/jinv.v18i3.11716
Ikatan Konsultan Pajak Indonesia. (2023). Sikap IKPI Tentang Dugaan Peran Konsultan Pajak Dibalik Kasus RAT. IKPI. https://ikpi.or.id/sikap-ikpi-tentang-dugaan-peran-konsultan-pajak-dibalik-kasus-rat/
Khairunnisa, S., & Kurniawan, R. (2020). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir di Bidang Perpajakan (Studi pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Andalas). Jurnal Akuntansi Trisakti, 7(2), 175–190.
Lukman, H., & Winata, S. (2017). Pengaruh sikap, norma subjektif, pertimbangan pasar kerja, penghargaan finansial dengan pendekatan theory of reasoned action model terhadap pemilihan karir sebagai konsultan pajak bagi mahasiswa perguruan tinggi di Jakarta. Konferensi Ilmiah Akuntansi IV.
Made, N., Sri, A., Artini, P., Nyoman, I., Yasa, P., Ekonomi, J., & Akuntansi, D. (2021). Pengaruh Program Relawan Pajak, Pelatihan Pajak dan Pemahaman Terhadap Minat Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan (Studi Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Se-Bali). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi) Universitas Pendidikan Ganesha, 12(03), 2614–1930.
Mulyadi. (2007). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen : Sistem Pelipatganda Kinerja Perusahaan. Salemba Empat.
Natalia, P., & Wi, P. (2022). Pengaruh Motivasi, Self Efficacy, Pertimbangan Pasar Kerja, Penghargaan Finansial, Pengakuan Profesional, dan Nilai – nilai Sosial Terhadap Minat Mahasiswa Universitas Buddhi Dharma Berkarir di Bidang Perpajakan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Unive. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 1–11. https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pros/article/view/2172
Nelafan, W., & Sulistiyanti, U. (2022). Analisis Determinan Pilihan Berkarir Mahasiswa Akuntansi di Bidang Perpajakan. 4(2014), 134–142. https://doi.org/10.20885/ncaf.vol4.art18
Ningtyas, A. S. C., & Aisyaturrahmi. (2022). Urgensi Program Pengungkapan Sukarela (Tax Amnesty Jilid II) Berdasarkan Sudut Pandang Wajib Pajak. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 10(1), 51. https://doi.org/10.29103/jak.v10i1.6611
Perkumpulan Tax Center dan Akademisi Pajak Seluruh Indonesia. (2021). Perubahan Peraturan Konsultan Pajak Harus Fokus pada Tujuan Strategis. Pertapsi. https://pertapsi.or.id/perubahan-peraturan-konsultan-pajak-harus-fokus-pada-tujuan-strategis
Rahmawati, D., Pahala, I., & Utaminingtyas, T. H. (2022). Pengaruh Self Efficacy, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Pengetahuan Perpajakan Terhadap Minat Memilih Karir Konsultan Pajak Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Akuntansi, Perpajakan Dan Auditing, 3(2), 479–497. https://doi.org/10.21009/japa.0302.13
Ritayanti, N. M., & Masdiantini, P. R. (2022). Pengaruh Minat, Motivasi, Penghargaan Finansial, dan Pengetahuan tentang Pajak Terhadap Pilihan Berkarir di Bidang Perpajakan (Studi pada Mahasiswa Akuntansi yang Mengikuti Program Relawan Pajak). Vokasi : Jurnal Riset Akuntansi, 11(01), 52–63. https://doi.org/10.23887/vjra.v11i01.50039
Safira, A. D. (2022). Pengaruh Self-Efficacy, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Nilai Nasionalisme terhadap Minat Mahasiswa jurusan Akuntansi untuk Berkarir sebagai Konsultan Pajal [Universitas Islam Indonesia]. In Skripsi. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/38902
Silfiana, R. N., & Venusita, L. (2023). Pengaruh Pengetahuan Peraturan Pajak, Pemanfaatan Kebijakan PPS dan Kesadaran Pajak Owner E-Commerse terhadap Kepatuhan Pajak. Jurnal Penelitian Ekonomi Akuntansi (JENSI), 7(2), 233–247. https://doi.org/10.33059/jensi.v7i2.7855
Siswanto, D. (2023). Jumlah Wajib Pajak 2023 Meningkat, Ditopang Program Pemadanan NIK-NPWP. https://nasional.kontan.co.id/news/jumlah-wajib-pajak-2023-meningkat-ditopang-program-pemadanan-nik-npwp
Sulaiman, R. (2021). Terlepas dari tantangan dan risiko yang terkait dengan memulai bisnis sendiri, semakin banyak generasi muda yang memilih jalur wirausaha. Suara.Com. https://www.suara.com/lifestyle/2021/08/27/130745/survei-7-dari-10-generasi-z-dan-milenial-ingin-jadi-pengusaha
Sutanto, F. L., Pratiwi, H., & Petra, B. A. (2022). Persepsi Karir, Motivasi Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja terhadap Peminatan Karir, Self Efficacy sebagai Variabel Moderasi. 11, 98–104.
Ulansari, Y. P. (2022). Pengaruh Pelatihan Brevet, Penghargaan Finansial, Pertimbangan Pasar Kerja dan Nilai-Nilai Sosial Tehadap Pilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Konsultan Pajak (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Indonesia) [Universitas Islam Indonesia]. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/42171
Yanwardhana, E. (2022). Pegawai Pajak Berkurang 600 Orang, Resign? CNBC Indonesia. https://www.cnbcindonesia.com/news/20220614123615-4-346915/pegawai-pajak-berkurang-600-orang-resign
Yasa, I. N. P., Pradnyani, I. A. G. D. E., & Atmadja, A. T. (2019). Peran Lingkungan, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Pengaruhnya Terhadap Keputusan Mahasiswa Berkarir di Bidang Perpajakan. Jurnal KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 11(1), 81–89.
Yulianti, V., Oktaviano, B., & Ristanti, D. (2022). Penghargaan Finansial, Pengakuan Profesional, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai Konsultan Pajak Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Pelita Bangsa. Jurnal Akuntansi Bisnis Pelita Bangsa, 7(01), 60–74. https://doi.org/10.37366/akubis.v7i01.436
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
- Copyright on articles is retained by the respective author(s), without restrictions. A non-exclusive license is granted to Akuntansi dan Teknologi Informasi (JATI) to publish the article and identify itself as its original publisher, along with the commercial right to include the article in a hardcopy issue for sale to libraries and individuals.
- Articles published in Akuntansi dan Teknologi Informasi (JATI) are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license. You are free to copy, transform, or redistribute articles for any lawful purpose in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and the journal, link to the license, indicate if changes were made, and redistribute any derivative work under the same license.
- By publishing in Akuntansi dan Teknologi Informasi (JATI), authors grant any third party the right to use their article to the extent provided by the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license.
