ANALISIS PENERAPAN RESULT CONTROL DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERSONAL TRAINER PADA FORTON FITNESS CENTRE DI SIDOARJO
Abstract Views:
265 times
PDF - FULL TEXT Downloads:
1027 times
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan result control yang merupakan bagian dari MCS terhadap kinerja personal trainer pada fitness center . Obyek penelitian ini adalah personal trainer yang ada di Forton fitness center seiring dengan waktu maka dunia bisnis pun semakin ketat dalam persaingan, maka diperlukan cara agar dapat bersaing dan bertahan, salah satu faktor yang dapat dijadikan penentu ada kualitas sumber daya manusia nya. Sumber daya manusia yang ada dapat dikelola dengan maksimal apabila memiliki sistem pengendalian manajemen yang baik, sebab sistem pengendalian manajemen dapat membantu badan usaha untuk mengatur setiap orang dalam badan usaha tersebut. Sistem pengendalian manajemen yang diterapkan yaitu action dan result control. Untuk badan usaha fitness center dapat menggunakan result control untuk mengendalikan perilaku personal trainer agar sesuai dengan pencapaian yang ingin di capai badan usaha.
Downloads
References
Anonim. Perkembangan Fitness Center di Indonesia. 2012. http://rumahfitnes.com/perkembangan-fitness-center-di-indonesia.html/ (diakes pada 20 Februari 2017)
Ahrens, Thomas. And Chapman S, Christopher. 2004. Accounting For Flexibility And Efficiency: A Field Study Of Management Control System In A Restaurant chain. Contemporary Accounting Research. Toronto.
Anthony, Robert N. Vijay Govindarajan. 2007. Management Control Systems 12th edition. New York: MCGraw-Hill.
Budiartie, Gustidha . Kelas Menengah Indonesia Akan Melonjak 250. 2016. https://m.tempo.co/read/news/2013/05/29/090484222/kelas-menengah-indonesia-akan-melonjak-250 persen#pp7PcwCIOJtwrxLO.97/ (diakes pada 5 Februari 2017)
Carenys, J. 2012. Management Control Systems: A Historical Perspective. EADA Business School. Barcelona Spain.
Chiang, Flora F.T., Thomas A. Birtch. 2010. Pay for performance and work attitude: The mediating role of employee-organization servic value congruence. International Journal of Hospitally Management 29 pg.632-640.
Hansen, Don R, dan Maryanne M, Mowen. 2004. Management Accounting7th.Ed. Jakarta: Salmba Empat.
Huber, George. 2015. Performance measurement effects on organizational responses to threats. Measuring Business Excellence, Vol. 19 Issue: 1, pp.24-32.
Ivvaty, Susi. Ini perutku, mana perutmu?. 2012. http://bola.kompas.com/read/2009/09/12/05443461/index.html/ (diakses pada 20 Februari 2017)
Ivancevich, John M dan Michael T. Matteson. 2002. Organizational Behavior and Management 6th. Ed. New York: McGraw hill Companies, Inc.
Kaplan, Robert S. Dan Anthiny A. Atkinson. 1998. Advance Accounting Management3th. Ed. Prentice Hall. Upper Saddle River, New Jerse
- Articles published in CALYPTRA are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license. You are free to copy, transform, or redistribute articles for any lawful purpose in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and the journal, link to the license, indicate if changes were made, and redistribute any derivative work under the same license.
- Copyright on articles is retained by the respective author(s), without restrictions. A non-exclusive license is granted to CALYPTRA to publish the article and identify itself as its original publisher, along with the commercial right to include the article in a hardcopy issue for sale to libraries and individuals.
- By publishing in CALYPTRA, authors grant any third party the right to use their article to the extent provided by the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license.
