IMPLIKASI NILAI KONFUSIANISME TERHADAP PERSONNEL DAN CULTURAL CONTROL UNTUK MEMINIMALKAN CONTROL PROBLEM PADA BADAN USAHA “X” DI SURABAYA
Abstract Views:
104 times
PDF - FULL TEXT Downloads:
173 times
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implikasi nilai konfusianisme terhadap personnel control dan cultural control untuk meminimalkan control problem. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan mengambil objek penelitian Badan Usaha “X” di Surabaya. Badan Usaha “X” merupakan sebuah perusahaan yang merupakan milik orang keturunan Tionghoa. Agar dapat bertahan dalam dunia bisnis, perusahaan harus dapat mengendalikan sumber daya manusianya. BudayaTionghoa yang dianut oleh pemilik di sini menjadi unsur dalam mengendalikan kinerja karyawannya, terutama nilai konfusianisme, baik dalam personnel control dan cultural control. Hal ini dilakukan dengan tujuan mengendalikan kinerja karyawan sehingga dapat sejalan dengan perusahaan. Temuan dari hasil analisis yang dilakukan selama proses penelitian adalah adanya pengaruh positif dari penerapan budaya Tionghoa pada bentuk personnel dan cultural control dalam meminimalkan control problem pada perusahaan.
Downloads
References
Armesh, Hamed, Hobibollah Salarzehi, dan Baqer Kord. 2010. Management Control System
Buckley, Peter J., Jeremy Clegg, dan Hui Tan. 2006. Cultural awareness in knowledge transfer to China – The role of guanxi and mianzi
Cunningham, G. M. (1992), Management Control and Accounting Systems Under A Competitive Strategy, Accounting, Auditing and Accountability Journal
Efferin, Sujoko dan Trevor Hopper. 2007. Management Control, Culture and Ethnicity in a Chinese Indonesian Company
Gellerstam, Mans dan Jannike Wiesnes. 2010. The impact of guanxi in Chinese business: A study of Swedish SMEs in Beijing
Ginting, Daniel Halomon dan Trisni Andayani. 2012. Peranan Masyarakat Tionghoa dalam Perdagangan Perekonomian di Kota Binjai pada Tahun 1968-2008
Hutzschenreuter, Jens. 2009. Management Control in Small and Medium-Sized enterprises: Indirect Control Forms, Control Combinations and Their Effect on Company Performance. Wiesbaden: Gabler
Maciarriello, Joseph A. dan Calvin J. Kirby. 1994. Management Control System: Using Adaptive System to Attain Control. Prentice Hall International Edition
Malmi, Teemu dan David A. Brown. 2008. Management Control System as A Package : Opportunities, Challenges and Research Direction
Merchant, K.A. dan W.A. Van der Stede. 2007. Management Control System: Performance Measurement, Evaluation, and Incentives, 2nd edition. London, UK: Prentice Hall
Redding, S. Gordon. 1993. The Spirit of Chinese Capitalism. New York: Walter de Gruyter
Suhandinata, Justian. 2009. WNI Keturunan Tionghoa dalam Stabilitas Ekonomi dan Politik Indonesia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Suryadinata, Leo. 1984. Dilema Minoritas Tionghoa. Jakarta: Temprint
- Articles published in CALYPTRA are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license. You are free to copy, transform, or redistribute articles for any lawful purpose in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and the journal, link to the license, indicate if changes were made, and redistribute any derivative work under the same license.
- Copyright on articles is retained by the respective author(s), without restrictions. A non-exclusive license is granted to CALYPTRA to publish the article and identify itself as its original publisher, along with the commercial right to include the article in a hardcopy issue for sale to libraries and individuals.
- By publishing in CALYPTRA, authors grant any third party the right to use their article to the extent provided by the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license.
