EVALUASI SISTEM PENGUKURAN KINERJA UNTUK MENGOPTIMALKAN TINGKAT PRODUKSI ES BALOK PT.PRIMA INDO PAPUA DI MAKASAR
Abstract
Sistem pengukuran kinerja yang baik dapat memberikan manfaat kepada perusahaan dalam menilai kinerja sumber daya manusia dalam perusahaan tersebut. Melalui pengukuran kinerja yang digunakan oleh perusahaan diharapkan dapat memotivasi karyawan untuk bekerja lebih baik lagi sehingga meningkatkan produktivitas perusahaan dan tujuan dari badan usaha dapat tercapai. Dalam mengoptimalkan tingkat produksi perusahan perlu memperhatikan banyak hal, karyawan sebagai sumber daya utama perusahaan dalam melakukan proses produksi selain itu juga perlu memperhatikan faktor-faktor pendukung lainnya seperti kondisi mesin, kondisi gudang penyimpanan dan saluran distribusi dari perusahaan tersebut. Semua faktor tersebut merupakan memiliki keterkaitan satu sama lain dalam mengoptimalkan tingkat produksi perusahaan.
Downloads
References
Hansen R. Don, and Mowen M. Maryanne. 2007. Managerial Accountin, 8th edition. South-Western, USA: Cengage Learnimg.
Neely Andy, Gregory Mike, and Platts Ken. 2005. Performance Measurement System Design. (online) (diakses pada 07 Juni 2013).
Neely Andy, Mills John, Platts Ken, Richardo Huw, Gregory Mike, Bourne Mike, and Kennerly Mike. 2000. Performance Measurement System Design: Developing and Testingaprocess-basedapproach. (online), diakses pada 09 Juni 2013. Cranfield School of Management, Cranfield University, Cranfield, UK.
SulselProv. Juni 2012. 2012, Didorong Jadi Basis Industri Perikanan Kawasan Timur. (online), (http://sulselprov.go.id diakses pada 07 Mei 2013).
SulselBPS. Januari 2013. 2013, Data Industri Perikanan Kawasan Sulawesi Selatan. (online), (http://sulsel.bps.co.id diakses pada 07 Mei 2013).
Surabaya post. Juni 2012. 2012, Segarnya Usaha Es Balok dan Es Kristal. (online),(http://www.surabayapost.co.id/?mnu=berita&act=view&id=6223423f9785206ba00e54cab25de66f diakses pada 06 Mei 2013).
Weidinger Claus, Platts Ken. Evaluating the Effectiveness of Performance Measurement Systems. (online) (diakses pada 05 juni 2013).
Phusavat Kongkiti and Photaranon Watcharapon. 2006.Productivity/Performance Measurement. (online), diakses pada 17 Februari 2014. Department of Industrial Engineering, Kasetsart University, Bangkok, Thailand.
Neely Andy, Richardo Huw, Mills John, Platts Ken, and Bourne Mike. 1997. Designing Performance Measures : A Structured Approach. (online), diakses pada 17 Januari 2014. University of Cambridge, Cambridge, UK.
- Articles published in CALYPTRA are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license. You are free to copy, transform, or redistribute articles for any lawful purpose in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and the journal, link to the license, indicate if changes were made, and redistribute any derivative work under the same license.
- Copyright on articles is retained by the respective author(s), without restrictions. A non-exclusive license is granted to CALYPTRA to publish the article and identify itself as its original publisher, along with the commercial right to include the article in a hardcopy issue for sale to libraries and individuals.
- By publishing in CALYPTRA, authors grant any third party the right to use their article to the extent provided by the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license.