GOOD SELF INTEREST DAN RISIKO TINDAKAN FRAUD: KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

  • Novira Sartika Politeknik Negeri Bengkalis
  • Sri Rahayuni Politeknik Negeri Bengkalis
Abstract Views: 63 PDF Downloads: 46
Keywords: Fraud Risk, Good Self Interest, Organizational Commitment

Abstract

This study aims to determine the effect of good self-interest on the risk of fraud with organizational commitment as a mediating variable at the Regional Apparatus Organization (OPD) in Bengkalis City. This study uses a quantitative approach and primary data. The population in this study were employees at OPD in Bengkalis City with the total sample are 78 respondents using purposive sampling technique with the criteria of employees with functional tenure more than 2 years. The data were analyzed using path analysis with the help of SPSS Version 25. The results showed that good self-interest has a significant effect on the risk of fraud with organizational commitment as a mediating variable. So, the higher good self-interest and added the organizational commitment of an employee, can decrease the risk of fraud because the employee will do the best for the organization.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Barbalet. J, (2012), Self-interest and the theory of action, The British Journal of Sociology, Vol. 63 (3), hal. 412 – 429.

Bestari, D. S. (2016). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Asimetri Informasi, dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dengan Perilaku Tidak Etis sebagai Variabel Interventing (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Provinsi Riau). JOMFekom, 4(1), 843–857. https://media.neliti.com/media/publications/125589-ID-analisis- dampak-pemekaran-daerah-ditinja.pdf.

Chandra, D. P. (2015). Determinan Terjadinya Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Fraud) Pada Dinas Pemerintah Se Kabupaten Grobogan [Universitas Negeri Semarang]. In Accounting

Analysis Journal (Vol. 4, Issue 3). https://doi.org/10.15294/aaj.v4i3.8308.

Isfandiar, A. A. (2015). Melacak Teori Rasionalitas Ekonomi berbasis Islamic Ethics. Muqtasid: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 6(2), 23. https://doi.org/10.18326/muqtasid.v6i2.23-41.

Javier, F. (2021, September). ICW: Angka Penindakan Kasus Korupsi Semester 1 2021 Naik Jika Dibandingkan Tahun Sebelumnya. Data.Tempo.Com, 1. https://data.tempo.co/data/1208/icw- angka-penindakan-kasus-korupsi-semester-1-2021-naik-jika-dibandingkan-tahun-sebelumnya.

Ma’rufi, A. R., dan Anam, C. (2019). Faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi. Prosiding Seminar Nasional Magister Psikologi Universitas Ahmad Dahlan, 442–446. http://seminar.uad.ac.id/index.php/snmpuad/article/download/3458/788.

Marliza, R. (2018). Pengaruh Personal Cost of Reporting, Komitmen Organisasi, dan Tingkat Keseriusan Kecurangan Terhadap Niat Melakukan Whistleblowing (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Payakumbuh).

Meurah, A., dan Aida, F. F. (2018). Pengaruh Komitmen Organisasi, Etika Organisasi, Keadilan Kompensasi, Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Fraud (Studi Empiris Pada Skpd Pemerintah Kota Lhokseumawe). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 3(3), 527–537.

Nafiraihan, T. (2019). Risiko Fraud. https://www.academia.edu/41335020/RISIKO_FRAUD. Natasya, T. N., Karamoy, H., dan Lambey, R. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasi Dan

Pengendalian Internal Terhadap Resiko Terjadinya Kecurangan (Fraud) Dalam Pelaksanaan Jaminan Kesehatan Di Rumah Sakit Bhayangkara Tk. Iv Polda Sulut. Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi, 12(2), 847–856. https://doi.org/10.32400/gc.12.2.18274.2017.

Nugroho, I. M., dan Stephanus, D. S. (2015). Penilaian Risiko Fraud (Fraud Risk Assessment). https://danielstephanus.wordpress.com/2018/10/31/penilaian-risiko-fraud-fraud-risk- assessment/.

Pramudya, W. (2010). Melampaui Self Interest. https://indoprogress.com/2010/01/melampaui-self-interest/.

Twiyogarendra, J. W., Rahma, U. H., Rifqi, A. N., Mulyadi, D. M., dan Fairuz, M. F. (2019). self interest (SI) dan Other Orientation (OO) dalam perilaku organisasi.

Published
2022-09-01
How to Cite
Sartika, N., & Rahayuni, S. (2022). GOOD SELF INTEREST DAN RISIKO TINDAKAN FRAUD: KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Akuntansi Dan Teknologi Informasi, 15(2), 96-112. https://doi.org/10.24123/jati.v15i2.4718