EVALUASI PERSONNEL CONTROL AND CULTURAL CONTROL TERHADAP TURNOVER PADA PT. MUKTI CITRA JAYA
Abstract
Seiring dengan perkembangan dunia bisnis, keberadaan suatu badan usaha tidak bisa lepas dari keberadaan sumber daya manusianya. Sering keluar masuknya (turnover) karyawan sebagai sumber dayanya merupakan permasalahan yang pelik yang dihadapi dalam sebuah badan usaha. Oleh karena itu, diperlukan personnel control and cultural control yang baik, sehingga diharapkan badan usaha dapat mengontrol dan mempertahankan sumber daya manusianya yang kompeten serta mengarahkan mereka agar mencapai tujuan badan usaha tersebut. Berkaitan dengan itu maka diadakan penelitian untuk mengetahui peranan personnel control and cultural control terhadap turnover, dengan mengambil obyek PT. Mukti Citra Jaya. PT. Mukti Citra Jaya sendiri telah menerapkan personnel control and cultural control dalam operasionalnya sehari-hari. Namun, masih terdapat beberapa kekurangan atas implementasi beberapa metode-metode personnel control and cultural control yang cenderung menjadi faktor munculnya permasalahan management control system yang berdampak pada tingginya tingkat turnover dalam badan usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada dasarnya turnover terjadi karena adanya permasalahan management control system yang terjadi di badan usaha. Permasalahan ini timbul karena penerapan personnel control and cultural control yang selama ini kurang efektif. Jadi, permasalahan-permasalahan management control system dapat diatasi apabila personnel control and cultural control yang ada diterapkan dan diintegrasikan secara tepat yang selanjutnya akan berdampak pada turunnya tingkat turnover.
Downloads
References
Merchant, Kenneth A. & Wim A. Van der Stede. (2003). Management Control Systems: Performance Measurement, Evaluation and Incentives. Prentice-Hall: Harlow.
Simamora, Henry. (1995). MSDM. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Zeffane, Rachid . (2003). Understanding Employee Turnover: The Need for a Contingency Approach. International Journal of Manpower www.emeraldinsight.com, 20 Maret 2014.
http://regional.kompas.com/read/2009/02/24/20304623/381.Tenaga.Kerja.Di.PHK, diakses tanggal 8 Agustus 2014
- Articles published in CALYPTRA are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license. You are free to copy, transform, or redistribute articles for any lawful purpose in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and the journal, link to the license, indicate if changes were made, and redistribute any derivative work under the same license.
- Copyright on articles is retained by the respective author(s), without restrictions. A non-exclusive license is granted to CALYPTRA to publish the article and identify itself as its original publisher, along with the commercial right to include the article in a hardcopy issue for sale to libraries and individuals.
- By publishing in CALYPTRA, authors grant any third party the right to use their article to the extent provided by the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license.