ANALISIS PENERAPAN RESULT CONTROL DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERSONAL TRAINER PADA FORTON FITNESS CENTRE DI SIDOARJO

  • Tatag Yuda Satria Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan result control yang merupakan bagian dari MCS terhadap kinerja personal trainer pada fitness center . Obyek penelitian ini adalah personal trainer yang ada di Forton fitness center seiring dengan waktu maka dunia bisnis pun semakin ketat dalam persaingan, maka diperlukan cara agar dapat bersaing dan bertahan, salah satu faktor yang dapatĀ  dijadikan penentu ada kualitas sumber daya manusia nya. Sumber daya manusia yang ada dapat dikelola dengan maksimal apabila memiliki sistem pengendalian manajemen yang baik, sebab sistem pengendalian manajemen dapat membantu badan usaha untuk mengatur setiap orang dalam badan usaha tersebut. Sistem pengendalian manajemen yang diterapkan yaitu action dan result control. Untuk badan usaha fitness center dapat menggunakan result control untuk mengendalikan perilaku personal trainer agar sesuai dengan pencapaian yang ingin di capai badan usaha.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anonim. Pertumbuhan Ekonomi RI Capai Angka Tertinggi. 2013. http://www.bbc.co.uk/indonesia/berita_indonesia/2013/08/130816_rapbn_2014_sby.shtml/ (diakes pada 5 Februari 2017)

Anonim. Perkembangan Fitness Center di Indonesia. 2012. http://rumahfitnes.com/perkembangan-fitness-center-di-indonesia.html/ (diakes pada 20 Februari 2017)

Ahrens, Thomas. And Chapman S, Christopher. 2004. Accounting For Flexibility And Efficiency: A Field Study Of Management Control System In A Restaurant chain. Contemporary Accounting Research. Toronto.

Anthony, Robert N. Vijay Govindarajan. 2007. Management Control Systems 12th edition. New York: MCGraw-Hill.

Budiartie, Gustidha . Kelas Menengah Indonesia Akan Melonjak 250. 2016. https://m.tempo.co/read/news/2013/05/29/090484222/kelas-menengah-indonesia-akan-melonjak-250 persen#pp7PcwCIOJtwrxLO.97/ (diakes pada 5 Februari 2017)

Carenys, J. 2012. Management Control Systems: A Historical Perspective. EADA Business School. Barcelona Spain.

Chiang, Flora F.T., Thomas A. Birtch. 2010. Pay for performance and work attitude: The mediating role of employee-organization servic value congruence. International Journal of Hospitally Management 29 pg.632-640.

Hansen, Don R, dan Maryanne M, Mowen. 2004. Management Accounting7th.Ed. Jakarta: Salmba Empat.

Huber, George. 2015. Performance measurement effects on organizational responses to threats. Measuring Business Excellence, Vol. 19 Issue: 1, pp.24-32.

Ivvaty, Susi. Ini perutku, mana perutmu?. 2012. http://bola.kompas.com/read/2009/09/12/05443461/index.html/ (diakses pada 20 Februari 2017)

Ivancevich, John M dan Michael T. Matteson. 2002. Organizational Behavior and Management 6th. Ed. New York: McGraw hill Companies, Inc.

Kaplan, Robert S. Dan Anthiny A. Atkinson. 1998. Advance Accounting Management3th. Ed. Prentice Hall. Upper Saddle River, New Jerse
Published
2018-03-01
How to Cite
SATRIA, Tatag Yuda. ANALISIS PENERAPAN RESULT CONTROL DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PERSONAL TRAINER PADA FORTON FITNESS CENTRE DI SIDOARJO. CALYPTRA, [S.l.], v. 7, n. 1, p. Hal. 393 - 406, mar. 2018. ISSN 2302-8203. Available at: <http://journal.ubaya.ac.id/index.php/jimus/article/view/1168>. Date accessed: 11 dec. 2018.