KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI INDEKS LQ 45 PERIODE 2012-2016

  • Jennifer Caroline Kristanto Jurusan Manajemen Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya
Abstract Views: 525 times
PDF - FULL TEXT Downloads: 886 times
Keywords: Kompensasi Eksekutif, Teori Agensi, Tata Kelola Perusahaan, Profitabilitas, Nilai Pasar, Ukuran Perusahaan, Rasio Utang, Risiko Pasar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi besaran kompensasi eksekutif perusahaan seperti ROA, Tobin’s Q, CEOTenure, size, leverage, dan risiko pasar pada perusahaan yang terdaftar di Indeks LQ 45 periode Februari 2017 hingga Juli 2017 dengan pendekatan teori agensi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda untuk melakukan analisis data. Target sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan yang terdaftar di Indeks LQ 45 periode Februari 2017 hingga Juli 2017 untuk penelitian tahun 2012-2016 yang berjumlah sebanyak 195 observasi. Temuan dari penelitian ini adalah bahwa Tobin’s Q dan size berpengaruh signifikan positif terhadap kompensasi eksekutif. Sementara itu, ROA, CEOTenure, leverage, dan market risk tidak berpengaruh signifikan terhadap kompensasi eksekutif,

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aduda, J. (2011). The Relationship Between Executive Compensation and Firm Performance in the Kenyan Banking Sector. Journal of Accounting and Taxation, Vol. 3(6), pp. 130–139.

Aggarwal, R., Samwick, A. (1998). The other side of the trade-off: the impact of risk on executive compensation. Journal of Political Economy 107, 65–105.

Akhigbe, S., Jeff M., & Alan L. T. (1995). Reexamining the Link Between Executive Compensation and Corporate Performance: A Note. American Business Review. Vol 13: 83-89.

Barkema, H. G., & Gomes-Mejia. L. R. (1998). Managerial Compensation and Firm Performance: A General Research Framework. Academy of Management Journal, 41 (2).

Bouvier, Anthony. (2010). "The Effect of Age upon CEO Compensation: A Cross-Industry Study". CMC Senior Theses. Paper 11.
Published
2018-03-01
Issue
Vol. 7 No. 1 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (September)
Section
Bidang Manajemen (M)

Creative Commons License

  • Articles published in CALYPTRA are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license. You are free to copy, transform, or redistribute articles for any lawful purpose in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and the journal, link to the license, indicate if changes were made, and redistribute any derivative work under the same license.
  • Copyright on articles is retained by the respective author(s), without restrictions. A non-exclusive license is granted to CALYPTRA to publish the article and identify itself as its original publisher, along with the commercial right to include the article in a hardcopy issue for sale to libraries and individuals.
  • By publishing in CALYPTRA, authors grant any third party the right to use their article to the extent provided by the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license.