PERANAN FENG SHUI TERHADAP IMPLEMENTASI CULTURAL CONTROL PT X

  • Denny Kurnia Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya
  • Bonnie Soeherman Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Surabaya
Abstract Views: 229 times
PDF - FULL TEXT Downloads: 1004 times
Keywords: Akuntansi, Feng Shui, Lingkungan kerja, Pengendalian Budaya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Feng Shui terhadap pengendalian budaya yang ada dalam PT. Akuntansi sebenarnya digunakan untuk memaparkan informasi yang nantinya digunakan dalam pengambilan keputusan. Berangkat dari situ kinerja merupakan salah satu faktor yang diukur untuk memperoleh informasi yang nantinya digunakan untuk pengambilan keputusan. Budaya merupakan salah satu cara dalam akuntansi untuk mengatur sistem kinerja yang baik. Dalam PT X di analisa dari bagaimana suasana yang di bangun dalam kantor dan saat menjalankan aktivitas kerja hubungan yang terjalin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif untuk mengidentifikasi dan menganalisis hal-hal yang berkaitan dengan penelitan dan menggunakan wawancara untuk memperjelas. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa peran Feng Shui dalam penelitian ini, memiliki peranan terhadap aktivitas kerja dalam perusahaan PT X. Hal ini dilihat dari hasil wawancara dan observasi. Dari responden yang terlibat dalam penelitian, 3 karyawan di teliti lebih lanjut untuk membuktikan apa peran Feng Shui terhadap diri mereka mulai dari lingkungan kerja, suasana, dan perubahan dari diri mereka sendiri

Downloads

Download data is not yet available.

References

Merchant, A. and Van der Stede, A (2007), “Management Control System”. Pearson Education: Britain

Hobson, P. (1994)."Feng Shui: Its Impacts on the Asian Hospitality Industry", International Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol. 6 Iss 6 pp. 21 – 26

Poulston, J and Benett, R. (2012),"Fact, fiction, and feng shui: an exploratory study", Facilities, Vol. 30 Iss 1/2 pp. 23 – 39

Faisal, M. (2011). “ASPEK SAINS ARSITEKTUR PADA PRINSIP FENG SHUI”. Jurnal Tata Kota dan Daerah Volume 3, Nomor 1.

Brown, Simon. (2001). “Feng Shui Praktis”. Erlangga :Jakarta

Dian, Mas. (2002). “Pengaruh Warna dalam Feng Shui”. Kelompok Kompas – Gramedia. Jakarta: PT. Elex Media Komputindo.

Anthony, R.N.dan Reece, J.S. 1989.”Accounting, Text, and Cases”. 8thed. Romewood,Richard D. Irwin.

Suadi, A. (2001). “Sistem Pengendalian Manajemen(Edisi Pertama)”. BPFE: Yogyakarta

Praptapa, A. (2009). “The Art of Controlling People”. PT Gramedia Pustaka Utama:Jakarta

Alex,S. (2005).”Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia,Edisi Kelima”. Ghalia Indonesia:Jakarta

Sedarmayanti. (2009). “Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (3rd ed)”. CV. Mandar Maju:Bandung.

Sentono, S.(2001). “Model Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia, Asia dan Timur Jauh”. Bumi Aksara:Jakarta.

Efferin, S. dan Hopper, T. (2007). “Management control, culture and ethnicity in a Chinese Indonesian company”. Accounting, Organizations and Society 32 (2007) 223–262

Kompas.2015. Feng.Shui.Rumah.dan.Kantor.untuk.Hidup.
Lebih.Makmur. http://properti.kompas.com. Diunduh pada 13 Desember 2015 pukul 09.12.

Tock, W.(1997).”You Can Manage : Incorporating Principles of Feng Shui”.Ontario: Municipal World

Wong, H dan Gideon, S. (2013).”Rumah Hoki: Menurut Pandangan Feng Shui dan Arsitektur” Griya Kreasi:Bogor

Markland, M. (1998)."The future of the office building", Facilities, Vol. 16 Iss 7/8 pp. 192 – 197

Lituhayu, C. (2012).”Pengaruh Warna Terhadap Psikologi Pengguna”, Fakultas Seni Rupa dan Desain ITB

Too, L. (2006).”Feng Shui”, Elex Media Komputindo:Jakarta

Ho, G. (2010).”One Minute Feng Shui for Prosperity”, Mp Publishing:USA

Triadi, D dan Sugiarto, A. (2014).”Color Vision”, Kompas: Jakarta

Darmawan, D. (2010).“Warna Interior Feng Shui”, PT Penebar Swadaya: Bogor

Hills, R and Levy, D. (2014),"Workspace design and fit-out: what knowledge workers value", Property Management, Vol. 32 Iss 5 pp. 415 - 432
Published
2017-09-01
Issue
Vol. 6 No. 2 (2018): Calyptra : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya (Maret)
Section
Bidang Akuntansi (AK)

Creative Commons License

  • Articles published in CALYPTRA are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license. You are free to copy, transform, or redistribute articles for any lawful purpose in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and the journal, link to the license, indicate if changes were made, and redistribute any derivative work under the same license.
  • Copyright on articles is retained by the respective author(s), without restrictions. A non-exclusive license is granted to CALYPTRA to publish the article and identify itself as its original publisher, along with the commercial right to include the article in a hardcopy issue for sale to libraries and individuals.
  • By publishing in CALYPTRA, authors grant any third party the right to use their article to the extent provided by the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license.