PENERAPAN FILOSOFI ZHUGE LIANG DALAM PERSONNEL DAN CULTURAL CONTROL UNTUK MENGATASI MOTIVATIONAL PROBLEM KARYAWAN PADA PT.HJT DI SAMARINDA
Abstract Views:
185 times
PDF - FULL TEXT Downloads:
448 times
Abstract
Penelitian ini merupakan applied research yang bertujuan untuk memeberikan rekomendasi penerapan filosofi Zhuge Liang pada personnel dan cultural control pada PT HJT di Samarinda untuk mengatasi motivational problem pada karyawan PT HJT ini karena memotivasi karyawan yang kurang dalam mencapai visi dan misi dari PT HJT. Oleh karena itu dibutuhkan sistem pengendalian yang tepat agar tujuan badan usaha dapat terlaksana dengan baik. Maka dari itu hal ini harus diimbangi dengan filosofi kepemimpinan yang tepat, karena filosofi kepemimpinan yang tepat akan mempengaruhi kekuatan budaya organisasi. Budaya organisasi yang kuat akan menghasilkan sistem pengendalian informal yang efektif. Sistem pengendalian yang efektif akan mengatasi control problem. Filosofi kepemimpinan Zhuge Liang relatif paling ideal untuk diterapkan pada pemimpin saat ini. Hal ini dikarenakan ajaran dari Zhuge Liang mempunyai ciri khas seorang penasehat yang bijaksana dan tidak hanya berlaku bagi pemimpin saja namun setiap manusia dapat menerapkannya. Berdasarkan kondisi tersebut peneliti mencoba membahas penerapan filosofi Zhuge Liang dalam personnel dan cultural control untuk meningkatkan motivational problem yang terjadi pada PT HJT dan dapat membantu PT HJT dalam mencapai tujuan sesuai dengan visi dan misinya.
Downloads
References
Effrein, Sujoko dan Bonnie Soeherman. 2010. Seni Perang Sun Zi dan Sistem Pengendalian Manajemen, Filosofi dan Aplikasi. Gramedia: Jakarta.
Low Sui Peng Ben Lee Siew Keong,(1999),”Developing construction project management skills: lessons from ZhugeLiang’s Atr of Management”, career Development International,Vol. 4Iss 1 pp 34-39.
Merchant, K.A, and W.A. Van der Stede. 2007. Management Control System: Performance Measurement, Evaluation and Incentives. 2nd. Prentice Hall: UK.
Musa, Sitti Hardianti. 2013. Evaluasi Sistem Pengendalian Manajemen untuk Meningkatkan Kinerja Manajer Penjualan pada PT. Hasjrat Abadi Manado. Jurnal EMBA Vol.1 No.4 Desember 2013, Hal. 1790-1798.
Sawitri, Penni.2011. Interaksi Budaya Organisasi dengan Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Unit Bisnis Industri Manufaktur dan Jasa. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol.13, No. 2, September 2011: 151-161.
Soebiondo ,G Yanuardi.2013 Kumpulan karya Militer Klasik :Seni Perang China. PT Elex Media Komputindo , Indonesia.
Tedjo, David Susanto. 2014. Relevansi kepemimpinan dalam perspektif Zhuge Liang dan “Familliness’ dalam implementasi system pengendalian manajemen. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Universitas Surabaya Vol.3 No.1.
Thionardo Richard dan Goestaman Imanuel. 2012. Evaluasi Peran Sistem Pengendalian Manajemen untuk Meminimalkan Konflik Pada Badan Usaha Keluarga”K” di Tulungagung. Jurnal Ilmiah Mhasiswa Universitas Surabaya Vol.1 No.1.
Wang,Andri.2011 Samkok Perang siasat vs Siasat Tiga Kerajaan, PT Gramedia.
Woo, John.2008.Three Kingdom : Red Cliff. DVD.
- Articles published in CALYPTRA are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license. You are free to copy, transform, or redistribute articles for any lawful purpose in any medium, provided you give appropriate credit to the original author(s) and the journal, link to the license, indicate if changes were made, and redistribute any derivative work under the same license.
- Copyright on articles is retained by the respective author(s), without restrictions. A non-exclusive license is granted to CALYPTRA to publish the article and identify itself as its original publisher, along with the commercial right to include the article in a hardcopy issue for sale to libraries and individuals.
- By publishing in CALYPTRA, authors grant any third party the right to use their article to the extent provided by the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International license.
